De volgende masterclasses staan gepland voor 2021 in samenwerking met Vakmedianet: Masterclass OR & strategie van de organisatie 23-3-2021 Masterclass OR & de financiele en operationele gezondheid van de organisatie 15-4-2021 Masterclass OR & HR strategie van de organisatie 18-5-2021 Masterclass OR & strategie van de organisatie 28-9-2021 Masterclass OR & [...]
Op 18 oktober j.l. werd voor het EORC een online O.R.-Masterclass verzorgd over "De Financiële gezondheid van de Organisatie" door Louis Brackel. Een face-to-face editie van de Masterclass moest door Corona omstandigheden twee keer geannuleerd worden. Slechts een beperkt deel van de OR-leden die zich hadden aangemeld voor de face-to-face editie van deze Masterclass bleek [...]
De Masterclass OR & de financiële en operationele gezondheid van de organisatie zal online worden aangeboden op 9 april. Kennis van en begrip over financiën en de operationele gezondheid van de organisatie staan in deze masterclass centraal. Te onderscheiden wat wel en niet van belang is en hoe het in elkaar zit is de kern [...]
(in samenwerking met Vakmedianet) De 1-daagse masterclass OR & strategie van de organisatie vindt plaats: op 17 maart 2020 en 22 september 2020 De 1-daagse masterclass OR & HR strategie van de organisatie vindt plaats: op 7 mei 2020 en op 29 oktober 2020 De 1-daagse masterclass OR & de financiele en operationele gezondheid van de organisatie vindt plaats: op 9 april 2020 [...]
Als OR-lid word je als het goed is getrakteerd op een royale financiële informatievoorziening. De ondernemer wordt immers geacht om, krachtens artikel 31a van de WOR, ten minste twee keer per jaar gegevens te verstrekken over de werkzaamheden en resultaten in het verstreken tijdvak. Daarnaast ontvangen de OR-leden ook een exemplaar van de jaarrekening en [...]
Wensen van werknemers op het gebied van HR in organisaties zijn er meestal in overvloed. Tevredenheid over informatievoorziening, over arbeidsvoorwaarden, over arbeidsomstandigheden, over opleidingsmogelijkheden, over participatie of over leiderschapsstijlen laat vaak iets te wensen over. Een (te) hoge werkdruk is een actueel thema en sinds kort staat, naast duurzame inzetbaarheid, op veel plekken de leefbaarheid [...]
Krachtens artikel 25 van de Wet op de Ondernemingsraden dient voor vrijwel alle belangrijke voorgenomen besluiten, die de continuïteit of de toekomst van de organisatie raken, de OR in de gelegenheid gesteld te worden advies uit te brengen. Bij het vragen van dit advies dient aan de OR een overzicht te worden verstrekt van de [...]
Geen kwestie van afwachten! In artikel 25 van de Wet O.R. tref je maar liefst tien keer het woord “belangrijk” aan. Het duidt erop dat bij de meeste belangrijke voorgenomen besluiten in de organisatie de OR in de gelegenheid gesteld moet worden om hier advies over uit te brengen. Wachten tot er een adviesvraag van [...]
Het Erasmus OR Centre kijkt met genoegen terug op een productief en succesvol 2019. In samenwerking met Vakmedianet werden in het afgelopen jaar verschillende OR-Masterclasses verzorgd op de Erasmus Universiteit o.a. over OR en Strategie, OR en HRM, OR en Agile Werken, Financiën en de Operationele Gezondheid van de Organisatie, Prestatiemanagement & Beloningsbeleid, HR Planning, [...]
Begin van de afgelopen maand publiceerde het Landelijk Netwerk van Vrouwelijke Hoogleraren (LNVH) een in haar opdracht uitgevoerd onderzoek door de Radboud Universiteit in Nijmegen naar wangedrag en intimidatie in de wetenschap. De 53 respondenten in het onderzoek rapporteerden 62 gevallen van wangedrag en intimidatie, zoals sabotage van werk, seksuele intimidatie, benadeling in de functie [...]
