Wensen van werknemers op het gebied van HR in organisaties zijn er meestal in overvloed. Tevredenheid over informatievoorziening, over arbeidsvoorwaarden, over arbeidsomstandigheden, over opleidingsmogelijkheden, over participatie of over leiderschapsstijlen laat vaak iets te wensen over. [...]

Krachtens artikel 25 van de Wet op de Ondernemingsraden dient voor vrijwel alle belangrijke voorgenomen besluiten, die de continuïteit of de toekomst van de organisatie raken, de OR in de gelegenheid gesteld te worden advies [...]

Geen kwestie van afwachten! In artikel 25 van de Wet O.R. tref je maar liefst tien keer het woord “belangrijk” aan.  Het duidt erop dat bij de meeste belangrijke voorgenomen besluiten in de organisatie de [...]

Het Erasmus OR Centre kijkt met genoegen terug op een productief en succesvol 2019. In samenwerking met Vakmedianet werden in het afgelopen jaar verschillende OR-Masterclasses verzorgd op de Erasmus Universiteit o.a. over OR en Strategie, [...]

Begin van de afgelopen maand publiceerde het Landelijk Netwerk van Vrouwelijke Hoogleraren (LNVH) een in haar opdracht uitgevoerd onderzoek door de Radboud Universiteit in Nijmegen naar wangedrag en intimidatie in de wetenschap. De 53 respondenten [...]

Het wettelijk minimumloon werd in 1969 ingevoerd en bestaat dit jaar dus 50 jaar. En sinds ruim een maand voert FNV actie voor een minimumloon van 14 euro per uur. Dat oogt nogal ambitieus omdat [...]